Programme Ariane
Tout manager traverse des moments où son équipe ne suit plus. Je t'accompagne pour reprendre la main : au premier jour, au pire moment, ou pour franchir un cap.
600+
managers accompagnés
100+
avis 5★ Google
100 %
recommandent
Ce que tu vis en ce moment
“Il y a trois semaines c'étaient mes collègues. Maintenant je suis leur chef, et je ne sais plus trop comment leur parler.
“On m'a promu. Point. Personne ne m'a expliqué la suite, alors je fais comme si je savais.
“J'ai l'impression qu'ils attendent tous que je me plante.
“Je refais le boulot de mon équipe le soir. Je bosse deux fois plus qu'avant.
“Mes réunions durent une heure et on en ressort au même point.
“Quand quelqu'un vient se plaindre, je botte en touche. Le conflit, j'évite.
“Je donne une direction. Ils suivent, mais du bout des lèvres. Ou alors pas du tout.
Si l'une de ces phrases te parle, ton problème n'est probablement pas un manque de compétences. C'est un problème de transition.
J'ai monté ce programme pour ça.
Avis clients
« Merci à Benjamin pour cet accompagnement très enrichissant. J'ai pu avancer à mon rythme et poser toutes mes questions. Benjamin est pédagogue, patient et agréable. On sent qu'il aime transmettre son savoir. Je recommande vivement. » Adeline
« Édifiant et humain. Des outils pertinents et adaptés. 8 jours avec Ben, c'est une montée en compétence et en confiance. On apprend et on se découvre. Il est un réel soutien et miroir positif constructif. Il cible et calibre là où on doute et repousse. Quel formateur ! » Eric
« Je tiens à remercier sincèrement Ben pour la qualité de son accompagnement. Sa pédagogie, son énergie et sa bienveillance ont rendu cet accompagnement particulièrement enrichissant et vivant. Toujours à l'écoute et motivant, il sait transmettre ses connaissances avec clarté et donner confiance à chacun. » Bérénice
« J'ai eu la chance d'avoir Ben comme formateur ! Il met les apprenants à l'aise, avec un cadre de confiance adapté au contexte, une empathie et une sensibilité rares. Quel que soit le sujet, il met la dose d'humour juste et nécessaire pour rendre les apprentissages plus légers et tout aussi percutants. Et dès que j'ai eu besoin de former des agents, j'étais heureuse qu'il réponde présent à l'appel. Je savais que les apprenants allaient l'adorer et que le message essentiel à transmettre serait acquis. » Sophie
Le contexte
600+
managers accompagnés.
On t'a promu parce que tu étais excellent dans ton métier. Expert technique, meilleur vendeur, ingénieur incontournable. Puis un jour, on t'a dit : « Maintenant tu manages une équipe. »
Et on a continué à te juger sur les mêmes critères qu'avant, en attendant que tu comprennes tout seul comment fonctionner dans ce nouveau rôle.
C'est absurde, et pourtant c'est ce qui se passe presque partout.
Résultat : la plupart des managers passent leurs 6 à 18 premiers mois à improviser, à copier le style de management de leur propre chef (même s'il était mauvais), à éviter les sujets difficiles et à douter d'eux-mêmes en silence.
Certains s'en sortent.
Après longtemps.
D'autres abîment des relations, perdent la confiance de leur équipe, ou se perdent eux-mêmes.
On peut raccourcir ce temps-là, et de beaucoup.
Le programme
Dans la mythologie, Ariane donne à Thésée un fil pour entrer dans le labyrinthe et en ressortir. Il affronte seul ce qui l'attend. Mais il ne se perd pas.
Manager, c'est souvent ça : un labyrinthe de décisions, de tensions, de doutes. Le Programme Ariane, c'est ce fil. Quelqu'un qui maintient le lien, qui confirme tes intuitions quand elles sont justes, et qui challenge tes décisions quand il le faut.
Tu restes aux commandes. Tu n'avances simplement plus seul.
Un accompagnement individuel, en visioconférence, pensé pour les managers qui veulent prendre leur rôle en main.
Pas dans 6 mois, maintenant.
Ce n'est pas une formation, et tu n'y trouveras ni diaporama ni certificat.
On parle de tes situations du moment, avec les noms, les dates, les mails que tu n'oses pas envoyer.
Ce qui change
| Avant | Après |
|---|---|
| Tu subis les journées | Tu pilotes tes priorités |
| Tu évites les conversations difficiles | Tu les mènes, calmement, à leur terme |
| Tu improvises tes réunions | Tu les cadres, elles avancent |
| Tu doutes en silence | Tu sais où tu vas, ton équipe aussi |
| Tu fais le travail de ton équipe | Tu la fais grandir |
| Tu attends que ça passe | Tu prends ton rôle en main |
À propos
J'ai personnellement accompagné plus de 600, dans des secteurs très différents : banques, assurances, start-up, restauration. Les contextes changent d'un secteur à l'autre. Les blocages, beaucoup moins.
Je ne fais pas de formation. Je t'accompagne, en tête-à-tête, sur ce qui se passe dans ton équipe.
J'ai créé le Programme Ariane pour une raison simple : les managers n'ont pas besoin d'un séminaire de deux jours. Ils ont besoin de quelqu'un à qui parler franchement, qui a déjà vécu leur situation dix fois.
Références
Des grands groupes aux indépendants, en passant par le secteur public : j'accompagne personnellement chaque manager, quel que soit le terrain.
Les 3 formats
Toujours en one-to-one : toi et moi, personne d'autre. Du sujet urgent qu'on règle en une heure à l'accompagnement complet sur plusieurs semaines. Paiement possible en 2 ou 3 fois.
Format 1 · L'entrée
1 heure · en one-to-one
90 €
Tu as un sujet précis qui brûle. Un conflit à gérer demain, une conversation difficile à préparer, une décision qui bloque. Une heure pour y voir clair et repartir avec un plan.
Ce que ça comprend
Format 2 · Les bases
7 heures · en one-to-one
490 €
Payable en 2 ou 3 fois
Le temps de poser les bases : comprendre ton style, identifier ce qui freine ta posture, et repartir avec des outils que tu utilises dès le lundi suivant.
Ce que ça comprend
Format 3 · L'accompagnement complet
14 heures · en one-to-one + suivi continu
900 €
Payable en 2 ou 3 fois
Le fil complet. Quelqu'un à tes côtés entre les séances, pour confirmer tes intuitions et challenger tes décisions au moment où elles se prennent.
Ce que ça comprend
Pour qui
Fait pour toi si
Pas fait pour toi si
Comment ça commence
Avant de choisir un format, on se parle 30 minutes.
Je veux comprendre où tu en es et voir si je peux t'aider. Si oui, on choisit un format ensemble.
Sinon, je te le dis.
Places limitées · 4 créneaux par semaine
Session découverte · 30 min · gratuite
Plus de 600 managers accompagnés · 100+ avis 5 étoiles sur Google · 100 % de recommandation.
FAQ
Le Seuil (1 heure) coûte 90 €, Le Fil (7 heures) 490 €, La Traversée (14 heures) 900 €. Tu peux payer en 2 ou 3 fois sans frais. La session découverte de 30 minutes est gratuite : elle sert à choisir le bon format, ou à te dire franchement si tu n'en as pas besoin.
Pas encore prêt à réserver ?
J'y écris sur ce que je vois en séance : les décisions qui coûtent, les conversations qu'on repousse, les équipes qui décrochent sans prévenir.
Me suivre sur LinkedIn30 minutes en visio, offertes.
Tu repars avec un regard extérieur sur ta situation, qu'on travaille ensemble ou non.
Sans engagement
